Entrevistado: Lic. Antonio Mijangos.

Egresado del INSTITUTOS POLITECNICO NACIONAL, generación 1974-1978

Licenciado en Relaciones Comerciales.

Profesor  Jubilado del Instituto Tecnológico de Tuxtepec Oaxaca.

1-Septiembre de 1979 hasta el 1 de Enero del 2010

Buenas tardes Lic. ¿Nos permitiría hacerle una pequeña entrevista?

Claro, con gusto.

1.    Para comenzar, ¿Cómo definiría usted lo que es un equipo de trabajo?

Pues bien un equipo de trabajo es un pequeño grupo de personas con habilidades complementarias que están comprometidos por un objetivo en común y una forma de trabajo que sostiene la responsabilidad de cada uno.

2.     Y, usted, ¿Cómo definiría un grupo social?

En si, un grupo de trabajo son dos o más individuos que trabajan en forma independiente para alcanzar un objetivo global y pueden o no trabajar uno al lado del otro en el mismo departamento.

3.    ¿Me podría interpretar cuál es la similitud que encuentra entre un equipo de trabajo y un grupo social?

Cuando hablamos de grupos y equipos, nos referimos a dos modelos que sirven para distintos proyectos organizacionales, no es que uno sea mejor que el otro. Cada modelo sirve para determinados propósitos y según determinados recursos que posea la organización.

4.     Ahora bien ¿Cuál es la diferencia que encuentra entre un equipo de trabajo y un grupo social?

Pues en si los miembros de un equipo tienen habilidades complementarias, comparten una tarea en común y tienen objetivos que definen ellos mismos. A diferencia del grupo, cuyos objetivos los define un líder.

5.    A su forma de pensar, ¿que sería más fácil para usted, un equipo de trabajo o un grupo social?

En el tiempo que fui profesor me gustaba trabajar con los estudiantes en forma de “grupo” o bien un grupo social, porque existe una mayor facilidad de entendimiento dentro del aula.

6.    En el ámbito escolar ¿considera aptos a los estudiantes para trabajar en equipo?

Se les complica, ya que no todos ponen la misma atención, pero si se lo proponen lo pueden hacer. He trabajado con muchos estudiantes y me han tocado muchos distraídos y otros muy atentos, pero para mí todos son capaces.

7.     ¿Qué consejo le daría le daría a los jóvenes para que no confundan un grupo social con un equipo de trabajo?

Pues bien: Los grupos tienen una actitud rígida, ya que sus miembros tienen roles y tareas asignadas que ya están definidas y no son susceptibles a cambio inmediatos, los equipos tienen una actitud flexible, ya que a los integrantes se les asignan diferentes tareas y funciones de acuerdo a como sean requeridas.

Hemos terminado la breve entrevista. Le agradecemos su grato tiempo proporcionado y la atención puesta, muchas gracias y que tenga un excelente día.

            Lic.- Espero esta información le sea útil y la puedan implementar  en la  práctica.